Hilfe, ich bin im schwarzen Bewerbungsloch – Bitkom fordert einfacheren Bewerbungsprozess!

Ihr habt es sicher schon gemerkt: Bewerbungen sind manchmal ganz schön kompliziert. Da sitzt man da, tippt sich die Finger wund, füllt Formulare aus und schickt seine Unterlagen in alle Himmelsrichtungen. Und was passiert dann? Man hört oft gar nichts mehr. Als ob man in einer Art schwarzes Bewerbungsloch gefallen wäre.

Nun hat auch der Digitalverband Bitkom erkannt, dass es da ein kleines Problem gibt. Denn obwohl es einen Fachkräftemangel gibt, ist es für potenzielle Bewerber oft unnötig schwierig, sich zu bewerben. Da können die Unternehmen noch so sehr nach qualifiziertem Personal suchen, wenn der Bewerbungsprozess kompliziert ist, bleiben die Fachkräfte lieber zu Hause und schauen sich Netflix an.

Laut einer Bitkom-Umfrage nutzen fast alle Unternehmen (99 Prozent) die Bewerbung per E-Mail. Aber nur 73 Prozent erlauben Bewerbern, eine traditionelle Bewerbungsmappe auf Papier einzureichen. Und noch schlimmer: Nur 43 Prozent stellen ein Online-Tool zur Verfügung, das Bewerber durch den Bewerbungsprozess führt. Das ist ja fast so, als würde man jemandem sagen: „Ja, bewirb dich gerne bei uns, aber bitte mach es so kompliziert wie möglich!“

Aber es gibt auch ein paar Lichtblicke: Immerhin 17 Prozent der Unternehmen verwenden eine One-Klick-Bewerbung in Business-Netzwerken, bei der viele Informationen automatisch aus dem Profil übertragen werden können. Da fragt man sich doch ernsthaft, warum nicht alle Unternehmen auf den Zug aufspringen. Vielleicht sind sie einfach zu sehr mit dem Ausdrucken von Bewerbungsmappen beschäftigt?

Und dann gibt es noch Bewerbungs-Apps auf dem Smartphone, die von immerhin 16 Prozent der Unternehmen genutzt werden. Das ist doch mal ein Fortschritt! Wenn man schon den ganzen Tag auf dem Handy rumdaddelt, kann man sich gleichzeitig auch noch bewerben. Multitasking at its best!

Der Bitkom hat jedenfalls festgestellt, dass viele Unternehmen immer noch an Bewerbungsverfahren festhalten, die schon vor 20 Jahren üblich waren. Tja, liebe Unternehmen, die Zeiten ändern sich. Und wenn ihr wirklich hochqualifizierte Fachkräfte gewinnen wollt, dann fangt mal an, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.

Bernhard Rohleder, der Hauptgeschäftsführer des Bitkom, betont, dass der Wettbewerb um Fachkräfte schon mit einem unkomplizierten Bewerbungsprozess beginnt. Da hat er absolut recht. Denn wer will sich schon bei einem Unternehmen bewerben, das einem das Leben so schwer macht wie eine Matheklausur nach einer durchzechten Nacht?

Also liebe Unternehmen, macht es den Bewerbern doch einfach mal ein bisschen leichter. Denn wenn der Bewerbungsprozess kompliziert ist, dann werden die Fachkräfte lieber woanders ihr Glück suchen. Und wer will schon seine Fachkräfte an Netflix verlieren?

Schlagwörter: Bitkom + Bernhard Rohleder

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