Apple verklagt ehemaligen Mitarbeiter wegen angeblicher Geheimnisverletzung beim Vision Pro

Apple hat am 24. Juni beim Superior Court von Santa Clara County eine Klage gegen seinen ehemaligen Mitarbeiter Di Liu eingereicht, in der die Verletzung vertraulicher Informationen zum Vision Pro-Headset im Raum steht. Laut dem Gerichtsdokument beschuldigt Apple Liu, in den letzten Tagen seiner Tätigkeit als Senior Design Engineer für den Vision Pro tausende Dokumente mit proprietären Informationen aus Apples internen Systemen heruntergeladen und auf seinem persönlichen Cloud-Speicher gespeichert zu haben.

Die Klage legt dar, dass Liu unter dem Vorwand gesundheitlicher Gründe seinen Abschied vom Unternehmen begründete und nicht offenlegte, dass er eine neue Position als Produktdesign-Ingenieur bei Snap angestrebt hatte. Dies hinderte Apple daran, ihm umgehend den Zugriff auf interne Systeme zu verwehren, ein Standardverfahren, das üblicherweise dann zum Einsatz kommt, wenn bekannt ist, dass Mitarbeiter zu einem Wettbewerber wechseln. Durch diesen Umstand gelang es Liu, laut Apple, eine „massive Menge“ an proprietären Informationen zu kopieren, auf die er später noch zugreifen konnte, nachdem ihm der Zugang zum Apple-Netzwerk gesperrt wurde.

Apple betont in der Klage, dass Lius Handlungen absichtlich waren und belegt dies mit Protokollen seines von Apple bereitgestellten Arbeitslaptops. Diese zeigen, dass Liu selektiv Dokumente auswählte und auf seinen persönlichen Cloud-Speicher transferierte. Die Überlappung zwischen den Informationen, die Liu mit Snaps AR Spectacles-Produkten verknüpft hat, deutet laut Apple darauf hin, dass Liu beabsichtigt, Apples proprietäre Informationen bei Snap zu verwenden.

In der Klage fordert Apple neben nicht näher spezifizierten finanziellen Schadensersatzforderungen wegen Vertragsverletzungen auch die Rückgabe der gestohlenen Dokumente. Interessanterweise ist Snap in der Klage nicht als Beklagter aufgeführt. Snap selbst äußerte gegenüber Silicon Valley, dass sie die Ansprüche von Apple geprüft hätten und keinen Grund sehen, diese mit der Anstellung oder dem Verhalten von Liu bei Snap in Verbindung zu bringen.

Diese Eskalation markiert ein weiteres Beispiel für Apples Vorgehen gegen ehemalige Mitarbeiter, die mutmaßlich vertrauliche Geschäftsgeheimnisse missbraucht haben. Bereits zuvor wurde im Februar eine Klage gegen einen ehemaligen iOS-Ingenieur fallengelassen, während ein Fall gegen einen ehemaligen Designarchitekten im Jahr 2022 durch ein Vergleichsverfahren beigelegt wurde. Beide Fälle hatten mit der Weitergabe sensibler Informationen an Journalisten zu tun.

Schlagwörter: Apple Liu + Di Liu + Snaps AR

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