Lattice zieht Pläne für digitale Mitarbeiter zurück: KI-Integration stößt auf Gegenreaktionen

Lattice, ein Unternehmen für Künstliche Intelligenz, hat seine Pläne zur Einführung von digitalen Mitarbeitern in der Lattice-Plattform zurückgezogen. CEO Sarah Franklin hatte am 9. Juli in einem Blogbeitrag verkündet, dass das Unternehmen Geschichte schreiben werde, indem es digitalen Mitarbeitern offizielle Mitarbeiterakten in Lattice zur Verfügung stellen würde. Diese digitalen Mitarbeiter sollten eine sichere Einstellung, Schulung und Ausstattung erhalten, ganz wie jede andere Person. Ziel war es, sie mit Zielen, Leistungskennzahlen, Systemzugriff und sogar einem Vorgesetzten auszustatten.

Die Ankündigung stieß jedoch auf Gegenreaktionen, und am 12. Juli veröffentlichte Lattice ein Update, in dem sie mitteilten, dass die Pläne für digitale Mitarbeiter nicht weiterverfolgt werden. Die Gründe für diese Entscheidung wurden nicht näher erläutert.

Die Ankündigung von Lattice rief verschiedene Reaktionen hervor. Hebba Youssef, Chief People Officer bei Workweek, äußerte auf LinkedIn Fragen zu den Beweggründen von Lattice. HR-Expertin Amanda Halle kommentierte, dass es so aussieht, als hätte Lattice mehrere Schritte übersprungen. Sawyer Middeleer, Chief of Staff bei Aomni, bemerkte, dass die Strategie und Botschaft von Lattice das Ziel deutlich verfehlen und er dies als jemand, der ein KI-Unternehmen aufbaut, sagt.

In ihrem ursprünglichen Blogbeitrag gab Franklin zu, dass es Fragen bezüglich der Integration eines KI-Mitarbeiters in Prozesse zur Verwaltung realer Personen gibt. Sie erläuterte auch in Kommentaren auf LinkedIn die Denkweise von Lattice. Franklin betonte, dass sie nicht dafür plädiert, KI zu personifizieren.

Als Beispiele für Unternehmen, die die Idee von digitalen Mitarbeitern erforschen, erwähnte Franklin in ihrem Beitrag Cognition AI’s Devin Software Engineer und Qualified’s Piper AI Sales Representative. Es scheint jedoch, dass Lattice mit seinem Versuch, auf diese Art von KI-Bots zu reagieren, gescheitert ist, insbesondere bei denjenigen, für die es von größter Bedeutung sein könnte.

Lattice hat bisher nicht auf eine Anfrage um einen Kommentar geantwortet.

Schlagwörter: Lattice + Sarah Franklin + LinkedIn

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