Immer mehr Unternehmen nutzen den Messenger-Dienst WhatsApp als Instrument zur Mitarbeitersuche. Selbst in traditionellen Branchen wie der Logistik setzen immer mehr Unternehmen auf WhatsApp, um Bewerbungen zu erhalten und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Ein Vorreiter in dieser Hinsicht ist der Hafenlogistiker BLG aus Bremen. Auch der private Bahn- und Busbetreiber Transdev plant den Start eines Pilotprojekts f\u00fcr die Bewerbung \u00fcber WhatsApp. Weitere Unternehmen wie Tui und Hermes bereiten ebenfalls entsprechende Tests vor. <\/p>\n
Der Bewerbungsprozess \u00fcber WhatsApp gestaltet sich je nach Unternehmen unterschiedlich. Bei Transdev m\u00fcssen Bewerber nach dem Scannen eines QR-Codes vorab festgelegte Fragen beantworten und k\u00f6nnen dann ihre Bewerbung direkt per WhatsApp an die Personalabteilung senden. Bei der BLG besteht zudem die M\u00f6glichkeit, Zeugnisse und Lebensl\u00e4ufe \u00fcber WhatsApp hochzuladen. <\/p>\n
Die Nutzung sozialer Medien bei der Rekrutierung von Mitarbeitern hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Laut einer Studie des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wurden im Jahr 2022 bereits bei 42 Prozent aller erfolgreich besetzten Stellen auch \u00fcber soziale Netzwerke wie Facebook, WhatsApp oder Xing Angebote geschaltet, oft erg\u00e4nzend zu anderen Rekrutierungsmethoden. Laut Alexander Kubis vom IAB ist die Nutzung sozialer Medien mittlerweile in etwa sieben Prozent der Neueinstellungsprozesse von sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern entscheidend f\u00fcr die Personalfindung. <\/p>\n
Es bleibt jedoch abzuwarten, welchen Stellenwert WhatsApp innerhalb der sozialen Medien einnimmt. Es gibt einzelne Berichte von Unternehmen, die entt\u00e4uscht sind von der Bewerbung per WhatsApp, da kaum noch Bewerbungen \u00fcber den Messenger eingehen und R\u00fcckfragen unbeantwortet bleiben. WhatsApp scheint also keine universelle L\u00f6sung f\u00fcr den Arbeitskr\u00e4ftemangel zu sein.<\/p>\n
Schlagw\u00f6rter: WhatsApp + BLG-Personalvorst\u00e4ndin Ulrike Riedel + IAB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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