Nokia, der finnische Telekommunikationsausr\u00fcster, hat beschlossen, dass es an der Zeit ist, den G\u00fcrtel ein wenig enger zu schnallen. Denn wer kennt das nicht – manchmal muss man einfach ein paar Arbeitspl\u00e4tze abbauen, um die eigene Tasche zu f\u00fcllen. In einer Pressemitteilung verk\u00fcndete das Unternehmen stolz, dass es bis Ende 2026 Einsparungen in H\u00f6he von 800 Millionen bis 1,2 Milliarden Euro erreichen will. Das ist ja mal eine Hausnummer! Man k\u00f6nnte fast denken, Nokia h\u00e4tte ein paar zu viele Nullen auf der Tastatur.<\/p>\n
Aber Spa\u00df beiseite, Nokia plant tats\u00e4chlich, bis zu 14.000 Arbeitspl\u00e4tze abzubauen. Das ist nat\u00fcrlich keine gute Nachricht f\u00fcr die betroffenen Mitarbeiter, aber hey, wer braucht schon einen sicheren Job, wenn man eine operative Marge von 14 Prozent erreichen will? Priorit\u00e4ten, Leute!<\/p>\n
Nokia hat derzeit eine Belegschaft von 86.000 Mitarbeitern. Das Ziel ist es, die Personalkosten um 10 bis 15 Prozent zu senken. Das bedeutet, dass wir uns von 72.000 bis 77.000 Mitarbeitern verabschieden m\u00fcssen. Aber keine Sorge, Nokia hat auch einen Plan, wie die Einsparungen erreicht werden sollen. Es wird erwartet, dass vor allem die Bereiche Mobile Networks, Cloud und Network Services sowie die Unternehmensfunktionen betroffen sein werden. Klingt nach einer gro\u00dfen Party!<\/p>\n
Aber das ist noch nicht alles. Nokia m\u00f6chte seinen Gesch\u00e4ftsbereichen auch mehr Autonomie geben. Das hei\u00dft, sie k\u00f6nnen dann selbst entscheiden, wie sie ihr Geld verbrennen wollen. Klingt nach einer gro\u00dfartigen Idee, oder? Ich meine, was kann schon schiefgehen, wenn man den Leuten erlaubt, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen? Nichts, nat\u00fcrlich!<\/p>\n
Nokia plant au\u00dferdem, innerhalb der n\u00e4chsten vier Jahre 400 Millionen Euro einzusparen. Das ist schon mal ein guter Anfang. Und bis 2025 sollen weitere 300 Millionen Euro folgen. Aber halt, das bedeutet auch, dass es Kosten f\u00fcr die Umstrukturierung geben wird. Und diese Kosten werden ungef\u00e4hr den Einsparungen entsprechen. Klingt nach einer Nullsummenspiel, oder? Aber wer braucht schon Mathematik, wenn man Milliardenbetr\u00e4ge jongliert?<\/p>\n
Aber lassen wir die Zahlen mal beiseite und schauen uns an, wie es Nokia im letzten Quartal ergangen ist. Der Nettoumsatz ist um ein F\u00fcnftel gesunken und das operative Ergebnis hat sich um \u00fcber ein Drittel verringert. Klingt nach einer echten Erfolgsgeschichte, oder? Und jetzt erwartet Nokia auch noch das Mindestziel seines Umsatzes f\u00fcr das laufende Jahr zu erreichen. Das nennt man wohl Realismus!<\/p>\n
Aber hey, Nokia ist nicht allein. Auch der schwedische Konkurrent Ericsson hat Verluste im Milliardenbereich eingefahren. Scheint so, als ob die Kunden nicht gerade Schlange stehen, um ihr hart verdientes Geld in die Telekommunikationsbranche zu stecken. Vielleicht sollten wir unsere alten Handys doch noch ein bisschen l\u00e4nger behalten.<\/p>\n
Insgesamt kann man sagen, dass es f\u00fcr Nokia und die gesamte Branche kein Zuckerschlecken ist. Da bleibt uns nur zu hoffen, dass sich die Lage bald verbessert und die Mitarbeiter nicht zu sehr unter den Sparma\u00dfnahmen leiden m\u00fcssen. Und wer wei\u00df, vielleicht bringt uns Nokia ja bald wieder ein bahnbrechendes Handy auf den Markt, das die Welt im Sturm erobert. Oder zumindest ein paar neue Klingelt\u00f6ne.<\/p>\n
Schlagw\u00f6rter: Stellenabbau + Kostenreduzierung + Umsatzr\u00fcckgang<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nokia, der finnische Telekommunikationsausr\u00fcster, hat beschlossen, dass es an der Zeit ist, den G\u00fcrtel ein wenig enger zu schnallen. Denn wer kennt das nicht – manchmal muss man einfach ein paar Arbeitspl\u00e4tze abbauen, um die eigene Tasche zu f\u00fcllen. In einer Pressemitteilung verk\u00fcndete das Unternehmen stolz, dass es bis Ende...<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":461,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=462"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/462\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/byte-bucket.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}