Eine Umfrage hat ergeben, dass Homeoffice die begehrteste Zusatzleistung f\u00fcr Angestellte ist. Das hei\u00dft, die M\u00f6glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist f\u00fcr viele Arbeitnehmer ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Besonders die j\u00fcngere Generation legt gro\u00dfen Wert darauf, w\u00e4hrend bei den \u00fcber 50-J\u00e4hrigen dieser Wunsch etwas geringer ausgepr\u00e4gt ist. Interessanterweise wird eine vom Arbeitgeber organisierte Kinderbetreuung als weniger wichtig erachtet. Nur zehn Prozent der Befragten \u00e4u\u00dferten den Wunsch danach, egal ob Mann oder Frau. \u00dcberraschenderweise liegt der Wunsch, ein Haustier mit zur Arbeit zu bringen, nur knapp dar\u00fcber. Etwa acht Prozent der Befragten f\u00e4nden das toll, wobei Frauen hier etwas enthusiastischer sind als M\u00e4nner.<\/p>\n
Was die beliebtesten Zusatzleistungen angeht, so stehen mobiles Arbeiten und ein Parkplatz ganz oben auf der Liste, beide mit 35 Prozent. Ein Zuschuss zu den Mahlzeiten wird von 29 Prozent bef\u00fcrwortet, w\u00e4hrend 27 Prozent ein vom Arbeitgeber bereitgestelltes Fahrzeug als positiv bewerten. Und f\u00fcr 24 Prozent w\u00e4re sogar ein E-Bike oder Fahrrad eine tolle Zugabe. Interessanterweise zeigen etwa 20 Prozent der Befragten Interesse an Fitnessangeboten. Offenbar wollen sie nicht nur zu Hause arbeiten, sondern auch fit bleiben.<\/p>\n
Die Umfrage wurde im Januar 2023 unter rund 1000 erwerbst\u00e4tigen Angestellten im Alter von 18 bis 60 Jahren durchgef\u00fchrt. Es ist also ein ziemlich repr\u00e4sentatives Bild davon, was Arbeitnehmer heutzutage von ihrem Arbeitgeber erwarten.<\/p>\n
Doch w\u00e4hrend die Angestellten das Homeoffice feiern, sind viele Unternehmen weniger begeistert. Laut einer Umfrage der Beratungsgesellschaft KPMG sind etwa zwei Drittel der CEOs gegen das Homeoffice und m\u00f6chten ihre Mitarbeiter lieber zur\u00fcck ins B\u00fcro holen. Besonders gro\u00dfe Technologieunternehmen wie Google, Apple und Amazon setzen auf Pr\u00e4senzarbeit. Aber die Experten des ifo Instituts glauben nicht, dass das B\u00fcroleben ein gro\u00dfes Comeback erleben wird. Der Fachkr\u00e4ftemangel zwingt Unternehmen bereits jetzt, hohe finanzielle Anreize zu bieten, um Mitarbeiter vom Homeoffice abzuhalten. Der Druck ist also gro\u00df.<\/p>\n
Es bleibt abzuwarten, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft entwickeln wird. W\u00e4hrend die einen das Homeoffice genie\u00dfen und die Flexibilit\u00e4t sch\u00e4tzen, sehnen sich andere nach dem pers\u00f6nlichen Austausch im B\u00fcro. Vielleicht gibt es am Ende einen Kompromiss, der beiden Seiten gerecht wird.<\/p>\n
Schlagw\u00f6rter: Homeoffice + Mobiles Office + Fitnessangebote<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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