Informanten haben die US-B\u00f6rsenaufsicht (SEC) kontaktiert und sie gebeten, die Arbeitsvertr\u00e4ge von OpenAI zu \u00fcberpr\u00fcfen. Es geht dabei um die \u00e4u\u00dferst restriktiven Vertraulichkeitsvereinbarungen des Unternehmens, die auch dann g\u00fcltig sein sollen, wenn es um Risiken geht. Bei OpenAI gibt es offensichtliche Meinungsverschiedenheiten bez\u00fcglich der Sicherheit, da K\u00fcndigungen, Entlassungen und \u00f6ffentliche Kritik nicht abrei\u00dfen.<\/p>\n
Es wird vermutet, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern verbietet, die Aufsichtsbeh\u00f6rden vor den potenziell schwerwiegenden Risiken zu warnen, die seine Technologie f\u00fcr die Menschheit darstellen k\u00f6nnte. Die Unterzeichner des Schreibens sind der Ansicht, dass dieses Verbot gegen das Gesetz verst\u00f6\u00dft. Wenn sich Mitarbeiter an Bundesbeh\u00f6rden wenden, verzichten sie auf den Schutz, den Whistleblower in solchen F\u00e4llen in den USA genie\u00dfen. Zus\u00e4tzlich sind sie verpflichtet, vor einer Kontaktaufnahme mit einer Bundesbeh\u00f6rde die Genehmigung von OpenAI einzuholen. Dies stellt einen Versto\u00df gegen das bundesgesetzliche Whistleblower-Schutzgesetz dar. Auch die Besch\u00e4ftigungs- und Abfindungsvertr\u00e4ge stehen in der Kritik.<\/p>\n
Das Schreiben, das der Washington Post vorliegt und bereits Anfang Juli an die US-Beh\u00f6rde \u00fcbermittelt wurde, umfasst sieben Seiten. Die Unterzeichner dr\u00e4ngen die SEC dazu, schnell zu handeln, Sanktionen gegen OpenAI zu verh\u00e4ngen und die Mitarbeiter \u00fcber ihre Rechte zu informieren.<\/p>\n
Laut einer Sprecherin von OpenAI, die mit der Washington Post sprach, besteht das Ziel darin, die Rechte der Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Es wird auch betont, dass eine gr\u00fcndliche Diskussion \u00fcber diese Technologie unerl\u00e4sslich ist. Bereits bedeutende Anpassungen am K\u00fcndigungsprozess wurden vorgenommen, um Verleumdungsklauseln zu entfernen. Unter Verleumdung versteht man die Weitergabe von Informationen.<\/p>\n
Die Auseinandersetzungen bez\u00fcglich der Sicherheit und Ausrichtung des urspr\u00fcnglich als gemeinn\u00fctziges Unternehmen gestarteten OpenAI sind seit der pl\u00f6tzlichen Entlassung von Sam Altman bekannt. Mehrere ehemalige Mitarbeiter haben seither best\u00e4tigt, dass es Unruhe gibt. Aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden haben die Sicherheitsforscher Jan Leike und Mitgr\u00fcnder Ilya Sutskever OpenAI verlassen. Eine ehemalige Vorst\u00e4ndin, Helen Toner, behauptet, dass Sam Altman pers\u00f6nlich Informationen zur\u00fcckgehalten und Entwicklungen gegen\u00fcber dem Vorstand falsch dargestellt habe.<\/p>\n
Es wurden k\u00fcrzlich Vorw\u00fcrfe laut, dass die Sicherheitspr\u00fcfung des sogenannten Omnimodells GPT-4o nur eine Woche gedauert hat, was auch von der Washington Post berichtet wurde. Das Sicherheitsteam soll stark unter Druck gestanden haben, um einen von der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung festgelegten Zeitplan einzuhalten. Laut einer vertraulichen Quelle wurde intern das neue Modell gefeiert, obwohl die Tests noch nicht abgeschlossen waren. Die Sprecherin von OpenAI best\u00e4tigt, dass es f\u00fcr die Mitarbeiter stressig war, betont jedoch, dass die Sicherheitsprozesse nicht verk\u00fcrzt wurden. Inzwischen wurde bereits ein Sicherheitsvorfall aufgedeckt, bei dem ein Angreifer Chats mitlesen konnte.<\/p>\n
Schlagw\u00f6rter: OpenAI + Washington + SEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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