Homeoffice: Beliebte Zusatzleistung für Angestellte – nicht alle begeistert!

Eine Umfrage hat ergeben, dass Homeoffice die begehrteste Zusatzleistung für Angestellte ist. Das heißt, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer ein entscheidender Faktor bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Besonders die jüngere Generation legt großen Wert darauf, während bei den über 50-Jährigen dieser Wunsch etwas geringer ausgeprägt ist. Interessanterweise wird eine vom Arbeitgeber organisierte Kinderbetreuung als weniger wichtig erachtet. Nur zehn Prozent der Befragten äußerten den Wunsch danach, egal ob Mann oder Frau. Überraschenderweise liegt der Wunsch, ein Haustier mit zur Arbeit zu bringen, nur knapp darüber. Etwa acht Prozent der Befragten fänden das toll, wobei Frauen hier etwas enthusiastischer sind als Männer.

Was die beliebtesten Zusatzleistungen angeht, so stehen mobiles Arbeiten und ein Parkplatz ganz oben auf der Liste, beide mit 35 Prozent. Ein Zuschuss zu den Mahlzeiten wird von 29 Prozent befürwortet, während 27 Prozent ein vom Arbeitgeber bereitgestelltes Fahrzeug als positiv bewerten. Und für 24 Prozent wäre sogar ein E-Bike oder Fahrrad eine tolle Zugabe. Interessanterweise zeigen etwa 20 Prozent der Befragten Interesse an Fitnessangeboten. Offenbar wollen sie nicht nur zu Hause arbeiten, sondern auch fit bleiben.

Die Umfrage wurde im Januar 2023 unter rund 1000 erwerbstätigen Angestellten im Alter von 18 bis 60 Jahren durchgeführt. Es ist also ein ziemlich repräsentatives Bild davon, was Arbeitnehmer heutzutage von ihrem Arbeitgeber erwarten.

Doch während die Angestellten das Homeoffice feiern, sind viele Unternehmen weniger begeistert. Laut einer Umfrage der Beratungsgesellschaft KPMG sind etwa zwei Drittel der CEOs gegen das Homeoffice und möchten ihre Mitarbeiter lieber zurück ins Büro holen. Besonders große Technologieunternehmen wie Google, Apple und Amazon setzen auf Präsenzarbeit. Aber die Experten des ifo Instituts glauben nicht, dass das Büroleben ein großes Comeback erleben wird. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen bereits jetzt, hohe finanzielle Anreize zu bieten, um Mitarbeiter vom Homeoffice abzuhalten. Der Druck ist also groß.

Es bleibt abzuwarten, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft entwickeln wird. Während die einen das Homeoffice genießen und die Flexibilität schätzen, sehnen sich andere nach dem persönlichen Austausch im Büro. Vielleicht gibt es am Ende einen Kompromiss, der beiden Seiten gerecht wird.

Schlagwörter: Homeoffice + Mobiles Office + Fitnessangebote

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