IT-Gehälter in Deutschland trotz Rezession gestiegen

Trotz der aktuellen Rezession und unsicherer Wirtschaftslage gibt es gute Nachrichten für IT-Fachkräfte in Deutschland: Die Gehälter in der Branche sind angestiegen. Laut einer Analyse der Personalberatung Robert Half können Personen, die die erforderlichen Qualifikationen, Zertifikate und Abschlüsse besitzen, im Vergleich zum Vorjahr deutlich höhere Einstiegsgehälter erlangen.

Ein Beispiel dafür ist die Position des Systemadministrators. Berufseinsteiger können im Durchschnitt ein um 16,8 Prozent höheres Gehalt erwarten. Das entspricht einem Anstieg von rund 44.750 Euro im Vorjahr auf nunmehr 52.250 Euro. Klingt nach einem guten Deal, oder?

Die Aussichten für das kommende Jahr sehen ebenfalls vielversprechend aus. Von den befragten Unternehmen planen 55 Prozent, neue Mitarbeiter einzustellen, während 42 Prozent ihre bestehenden Stellen beibehalten möchten. Nur 2 Prozent der Unternehmen haben vor, Einstellungsstopps einzuführen, und lediglich 1 Prozent plant, Stellen im IT-Bereich abzubauen. Das ist eine gute Nachricht für alle IT-Profis da draußen.

Die Personalberater von Robert Half kommen zu dem Schluss, dass die einstellungswilligen Unternehmen aufgrund des Mangels an IT-Experten Zugeständnisse machen müssen. Das bedeutet, dass qualifizierte Fachkräfte gute Chancen haben, nicht nur höhere Gehälter, sondern auch zusätzliche Benefits auszuhandeln.

Besonders begehrt sind IT-Administratoren, Support-Mitarbeiter, Software-Entwickler, IT-Projektmanager und IT-Manager. Wenn du also in einem dieser Berufe tätig bist, kannst du dich über eine hohe Nachfrage freuen. Noch besser sind deine Chancen, wenn du zusätzlich zu deiner Fachkompetenz auch Microsoft-Zertifizierungen wie Azure, ITIL, CISSP, CISA & CISM oder Certified Ethical Hacker (CEH) vorweisen kannst. Klingt nach einer guten Zeit, um auf dem IT-Arbeitsmarkt aktiv zu werden.

Die Gehaltsaussichten für erfahrene IT-Fachkräfte im Jahr 2023 sind ebenfalls vielversprechend. Laut der Analyse von Robert Half können verschiedene Positionen ein Jahresgehalt von über 100.000 Euro erzielen. Das sind beeindruckende Zahlen! Hier einige Beispiele:

– IT-Consultant: 106.750 Euro
– IT-Projektmanager: 100.500 Euro
– Cloud Consultant: 106.750 Euro
– ERP-Berater: 101.250 Euro
– SAP-Berater: 104.250 Euro

Neben dem Gehalt gewinnen auch Zusatzleistungen an Bedeutung, um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Immer mehr Arbeitnehmer zeigen Interesse an befristeten Entsendungen zu Kunden oder Geschäftspartnern, da sie dadurch die Möglichkeit haben, neue Einblicke und Impulse zu gewinnen.

Darüber hinaus werden beliebte Zusatzleistungen wie Sabbaticals, bezahlte Freistellungen, finanzielle Unterstützung für das Arbeiten von zu Hause aus, Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschüsse für das Auto angeboten. Denn nicht nur das Gehalt zählt, sondern auch das Gesamtpaket.

In der Gehaltsübersicht 2024 von Robert Half sind auch weitere Berufe aufgeführt. An der Umfrage nahmen insgesamt 1.500 Personen teil, darunter 500 Arbeitgeber mit Einstellungsverantwortung sowie 1.000 Mitarbeiter aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, IT, kaufmännischer Bereich, Recht und Banken- und Finanzdienstleistungen.

Es ist ermutigend zu sehen, dass die IT-Branche trotz wirtschaftlicher Unsicherheit weiterhin florierende Beschäftigungsmöglichkeiten bietet. Wenn du also auf der Suche nach einem Job in der IT bist, hast du allen Grund zur Zuversicht. Die Gehälter steigen, die Nachfrage ist hoch und Unternehmen sind bereit, Zugeständnisse zu machen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Also, worauf wartest du? Es ist Zeit, deine IT-Karriere auf das nächste Level zu bringen!

Schlagwörter: ITGehälter + Nachgefragte ITPositionen + Zusatzleistungen für Mitarbeiter

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